2020年枣庄市口腔医院引进急需紧缺人才公告(5人)

  枣庄市口腔医院是枣庄市唯一一所政府举办的,集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级口腔专科医院,枣庄职业学院教学医院和山东省口腔医院技术协作医院,是鲁南地区规模最大、实力最强的口腔专科医院。目前医院设有枣庄总院、新城分院、滕州分院三个院区,建筑面积达6000余平米,现有牙科综合治疗台130余台,医院现有员工180余人。设立牙体牙髓科、口腔修复科、口腔正畸科、种植科、口腔颌面外科、儿童牙病科、牙周病科、美容整形外科、vip诊室、专家诊室等10个业务科室。枣庄市口腔医院秉承“先进技术与国内尖端同步,健康口腔与绚丽人生共融”的愿景,致力打造鲁南地区一流的口腔专业机构。

  根据《关于印发枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)的通知》(枣人社办发〔2019〕29号),为顺利完成2020年枣庄市口腔医院急需紧缺人才引进工作,现将有关通知公告如下:

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  招聘岗位、专业及具体要求详见《2020年枣庄市口腔医院急需紧缺人才目录》(附件1)。

  报名要求:1、考生根据所学专业,确定拟报考的岗位。2、医院将按照符合急需紧缺人才招聘目录考生所报考的岗位进行专业技能测试。3、考生所学专业需与岗位要求专业一致,不得跨专业申报。4、报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。

  报名方式:采取电子邮件的方式报名,应聘人员严格按照岗位条件要求,在规定报名时间内如实填写《枣庄市口腔医院急需紧缺人员信息登记表》(附件2),并将本人签字确认后的《信息登记表》(扫描件和电子版)与本人有效身份证件、毕业证、学位证(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表)、资格证、规培证、执业证及岗位要求的其他材料扫描件以压缩包方式发送至,电子邮件名称格式为“姓名+毕业学校+学位学历”。邮件发送后应及时与报考单位进行电话确认。

  单位指定专人负责资格审查工作(节假日不休息),及时查看报名情况,认真进行资格审查,确认审查结果,并以电话或邮箱形式向报名人员反馈审查结果。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。资格审查包括专业技能测试前资格审查、体检前资格审查、聘用前资格审查,审查贯穿人才引进工作全过程。

  测试时间及地点以准考证为准,测试重点考察考生的职业素养、专业技术能力、应变表达能力等。参加测试需进行红外体温监测,并出示“山东电子健康通行卡”的绿色标识二维码。对因考生个人原因不能按时参加专业技能测试的,视为自动放弃。

  技能测试设定最低分数线分,最终按照应聘人员总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人员,组织考察。同一岗位成绩相同的人选,采用加试的方式确定进入考察范围。

  考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。

  考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在枣庄市口腔医院网站面向社会公示拟聘用人员名单,公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期后不再递补。公示期间有异议的,医院按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位提出聘用意见,办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,予以办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的办理转正手续,不合格的解除聘用合同。

  (一)本次专业技能测试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (二)报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考或聘用资格。